Human Resources

Eine der zentralen Aufgaben von Expert:innen im Bereich der Human Resources ist es, bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter:innen zu schaffen, damit diese ihr Potenzial bzw. ihre Talente bestmöglich entfalten können und in der Folge bestmöglich zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen können.

Die guten Rahmenbedingungen sollen sich in allen Bereichen des Mitarbeiterlebenszyklus (Employee Life Cycle) wiederfinden, beginnend mit der Mitarbeitergewinnung, der Einarbeitungsphase über das kontinuierliche  Lernen, die fachliche sowie persönliche Entwicklung, die ständige Leistungsverbesserung der Anerkennung erreichter Ziele bis letztlich zu einem guten Abschluss der Tätigkeit in einem Unternehmen.